Συνάδελφοι,
Μετά και την τελευταία ανακοίνωση της Ένωσης Εργαζομένων Demo, όπου γνωστοποιούν τη διενέργεια εκλογών, θέλουμε να βάλουμε κάποιους προβληματισμούς σχετικά με τους σκοπούς και τις προθέσεις της:
Σαν Σωματείο των Εργαζομένων της DEMO πραγματοποιήσαμε ανοιχτά όλες τις διαδικασίες μέχρι τις εκλογές. Καλώντας όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν, να εκφράσουν ελεύθερα τις απόψεις τους, να τις θέσουν σε ψηφοφορία, να μπουν οι ίδιοι υποψήφιοι. Σε όλες αυτές τις διαδικασίες, όπου έγιναν φανερά και το σύνολο των εργαζομένων ενημερώθηκε με ανακοινώσεις, οι συνάδελφοι της
”Ένωσης” που υποστηρίζουν στην ανακοίνωσή τους ότι ”δε θέλουν να δημιουργήσουν διχασμό ανάμεσά μας”, γιατί δεν πήραν μέρος; Να πουν τις όποιες διαφωνίες τους και να τις βάλουν σε ψηφοφορία; Θέλουμε να μας απαντήσουν επίσημα, ποιος τους εμπόδισε να συμμετάσχουν στις αρχαιρεσίες του Σωματείου;
Τι ήταν αυτό που τους οδήγησε στη δημιουργία νέου σωματείου;
Τι μπορεί να είναι πιο διχαστικό από τη δημιουργία νέου σωματείου, δύο μήνες μάλιστα αφού ψηφίστηκε ΔΣ από τους ίδιους τους εργαζόμενους και ενώ οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι απέφυγαν να συμμετάσχουν; Ποιους εξυπηρετούν;
Σε μια από τις μεγαλύτερες φαρμακοβιομηχανίες της Ελλάδας, με εμπορικές συμφωνίες εκατομμυρίων και εξαγωγές σε όλο τον κόσμο, το προοδευτικό και το σύγχρονο για τους εργαζόμενους είναι να απαντήσουν στην ακρίβεια με Tickets και Bonus παραγωγικότητας, που δεν κατοχυρώνονται από πουθενά ή με υπογραφή κλαδικής σύμβασης, όπου θα προβλέπει μετατροπή σε υπαλλήλους όλων των
συναδέλφων που είναι ημερομίσθιοι και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους;
Σε τι αυξήσεις σε ημερομίσθια και μισθούς αναφέρονται οι συνάδελφοι; Γιατί γενικολογούν μόνο και δεν αναφέρουν πουθενά αριθμητικά δεδομένα; Πόση κοροϊδία πια;
Ειδικά τη συγκεκριμένη περίοδο που διαπραγματευόμαστε με την εταιρεία την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης, δυναμώστε το Σωματείο Εργαζομένων DEMO, για να διεκδικήσουμε για όλους τους εργαζόμενους, ο κατώτατος μισθός να ανέβει στα 1100€ μεικτά και να πάνω σε αυτόν να υπολογίζονται όλες οι αυξήσεις, οι νόμιμες προσαυξήσεις και τα επιδόματα. Καλούμε την Ένωση Εργαζομένων Demo να πάρει θέση πάνω στην πρόταση σύμβασης που έχουμε καταθέσει και έχει
μοιραστεί στους εργαζόμενους της εταιρείας.
Η αξιολόγηση παρουσιάζεται από την ”Ένωση” σαν κάτι θετικό που θα ”αυξήσει μισθούς”, αλλά η εμπειρία έχει δείξει ότι όπου εφαρμόστηκε δημιούργησε κλίμα ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων και οδήγησε σε μειώσεις μισθών και απολύσεις. Γίνεται με τα κριτήρια των εργοδοτών και χρησιμοποιείται σαν ένας επιπλέον μοχλός πίεσης των εργαζομένων για να μην κουνιέται φύλλο στους χώρους δουλειάς.
Το ίδιο ισχύει και για την οικονομική επιβράβευση των εργαζομένων που θα κάνουν χρήση μόνο των κανονικών αδειών κατά την διάρκεια του έτους. Αυτό θα πιέζει τους εργαζόμενους να πηγαίνουν ακόμα και άρρωστοι για δουλειά, για να μην μένουν πίσω τα κέρδη της εταιρείας .
Τα αιτήματα της Ένωσης αφορούν μόνο μικρές ομάδες και όχι το σύνολο των εργαζομένων της εταιρείας. Πχ η Ένωση ζητά το επίδομα παιδικών σταθμών να χορηγηθεί μόνο στους γονείς που εργάζονται και οι δυο στη DEMO. Με τους υπόλοιπους συναδέλφους που έχουμε παιδιά και δεν δουλεύουμε και οι δυο στην εταιρεία, που είμαστε και οι πιο πολλοί, τι γίνεται; Δεν το δικαιούμαστε; Επιδόματα που δικαιούνται όσοι εργαζόμενοι έχουν παιδιά, η Ένωση ζητά να τα πάρει μόνο ένα
μικρό μέρος. Μας κοροϊδεύουν ξεδιάντροπα!
Για τους συναδέλφους που έχουν προσληφθεί για τις εγκαταστάσεις της Τρίπολης, εμείς ζητάμε ξεκάθαρα: Άμεσα να μετεγκατασταθούν. Συνάδελφοι που έχουν τις οικογένειές τους στην περιοχή, που έχουν προγραμματίσει τη ζωή τους, με ποιο δικαίωμα τους καθυστερούν; Η DEMO μπορεί να κανονίζει πότε θα δούμε τις οικογένειές μας, πού θα ζήσουμε και πού και πότε θα δουλέψουμε;
Δε θα συμβιβαστούμε με αυτόν το Μεσαίωνα!
Καλούμε τον κάθε εργαζόμενο να βγάλει τα συμπεράσματά του, για το τι ρόλο παίζει ο καθένας. Να γυρίσει την πλάτη σε αυτούς που βολεύουν με τα αιτήματά τους την εργοδοσία.
Δυναμώστε το Σωματείο Εργαζομένων DEMO στον αγώνα για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης. Οι εργαζόμενοι σαν μια γροθιά μπορούμε να κατακτήσουμε τη ζωή που δικαιούμαστε.
Η Διοίκηση
